Cualidades de un buen equipo

Visión de conjunto

A lo largo de la vida, la gente participa en los equipos. Estos pueden ser deportes, negocios o relacionados con la escuela. Es fundamental para cualquier tipo de equipo para tener éxito, y el éxito de cada equipo depende de los miembros individuales que interactúan bien como un grupo. Hay ciertas cualidades encontradas a través del tablero que componen buenos equipos.

Participación

Es importante que todos los miembros del equipo participen en todas las etapas del proceso. Cada miembro debe tener un trabajo definido que afecta el resultado de la meta. Los miembros del equipo necesitan sentirse importantes y entender su valor para el grupo.

Comunicación

Todos los miembros del equipo deben ser capaces de comunicarse con el grupo y los individuos dentro del grupo. Si hay algo que no entienden, deben sentirse libres para hacer preguntas y buscar aclaraciones. Todos los miembros deben ser capaces de aportar ideas y escuchar a otros que tienen valiosas contribuciones. Debe haber actualizaciones tan a menudo como sea necesario para mantener el equipo en la tarea.

Confianza y Compromiso

Debido a que todos los miembros del equipo tienen trabajos específicos, necesitan confiar en que los demás están haciendo su parte. Con el fin de obtener la confianza de los demás, cada persona debe seguir adelante con lo que ha acordado hacer. Tener un sentido de compromiso con el grupo y sus metas ayuda a crear confianza.

Trabajos definidos

Cada miembro de un equipo eficaz debe tener puestos de trabajo definidos que sean claros para esa persona y sean entendidos por otros. Si hay una superposición de responsabilidades, los miembros del equipo deben aceptar que el objetivo final no se puede lograr por sí solo. Las habilidades de cada miembro del equipo deben usarse para alcanzar el objetivo y mejorar el bien del grupo.

Los miembros de un buen equipo deben mantener una actitud positiva pero ser realistas sobre lo que es posible. Cuando una táctica no funciona, el equipo necesita centrarse en cómo cambiar con eficacia. Fracasar en una sola tarea no va a acabar con un buen equipo, pero el fracaso de saber cuándo cambiar a un plan alternativo podría.

Perspectiva positiva pero realista

Evaluación periódica

Un buen equipo hará evaluaciones periódicas para determinar si el plan está funcionando. Los miembros del equipo deben ser actualizados en cada nueva evaluación y tener la oportunidad de hacer comentarios.

Los equipos exitosos tomarán riesgos calculados, pero también sabrán cuándo aceptar que algo no está funcionando. Un equipo eficaz trabaja con movimientos fluidos y se niega a estancarse.

La mayoría de los miembros exitosos del equipo saben algo sobre los otros miembros. Esto proporciona una oportunidad para conectarse fuera de la tarea, entender la motivación y las fortalezas de otros y desarrollar el respeto mutuo.

Riesgos calculados y movimiento

Conexión social